Supervision

Supervision ist eine Form der Beratung, die Einzelne, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres persönlichen, beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns begleitet. Fokus ist je nach Zielvereinbarung die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Supervisand und Kunden, die Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation des/der Supervisanden. Systemische Supervision bezieht die Organisation als handelndes System in die Beratung mit ein und ermöglicht strukturelle und organisatorische Veränderungen.

Schwerpunkte/Themen

• Berufliche Rollenklärung und Entwicklung eines professionellen Handlungsrepertoires
• Erweiterung von Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Teambildungs- und Entwicklungsprozesse
• Leitungsberatung
• Fallberatung
• Strategie – und Karriereplanung
• Konzeptentwicklung & Konzeptsupervision

Dauer

Supervision ist prozesshaft angelegt und umfasst zwischen 5 – 10 Sitzungsterminen á 1,5 oder 2 Stunden.